Как определить период очередного отпуска после двух декретов?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Отпуска предоставляются за рабочий года, а не за отдельные периоды, включаемые в стаж, дающий право на отпуск, поэтому будем считать рабочие годы.
  
  Период пятого рабочего года определен неверно 11.05.2014 - 10.05.2015, ведь с 10.11.2014 начался отпуск по уходу за ребенком, и окончание рабочего года в соответствии со статьей 121 ТК сдвинулось на количество дней отпуска по уходу.
  Отпуск по уходу за ребенком с 10.11.14 по 31.07.2016 составил 630 дней.
  Прибавляем 630 дней к 10.05.2015 и получаем окончание пятого рабочего года 29.01.2017.
  Рабочий год 11.05.14 - 29.01.2017.
  
  Шестой рабочий год начинается 30.01.2017 и прерывается отпуском по уходу за ребенком продолжительностью 464 дня.
  Прибавляем 464 дня к 29.01.2018 и получаем 08.05.2019.
  Рабочий год 30.01.2017 - 08.05.2019.
  
  Седьмой рабочий год 09.05.2019 - 08.05.2020.
  
  Предоставлено 140 к.д. отпусков, то есть за первые пять лет. Осталось предоставить отпуска за шестой и седьмой рабочие годы.
  
  

  Цитата: Помогите определить период, за который предоставить очередной отпуск, который начинается 20.07.2020.

  Рабочий год 30.01.2017 - 08.05.2019.
  
  P.S. Инна, на всякий случай пересчитайте дни. 😉
• Наталья, благодарю!👏
  С Вашей помощью разобралась!💐